Contexte

Le programme ABS4BRCs (Implementing ABS regulations by agronomic BRCs in the national infrastructure RARe) a pour objectif de permettre à tous les Centres de ressources Biologiques (CRB) de collecter et distribuer des ressources génétiques en conformité avec les obligations règlementaires et de faciliter ainsi leur utilisation par la communauté scientifique et ses partenaires incluant un partage juste des avantages dans le cadre du protocole de Nagoya adopté en en 2010 et maintenant décliné dans la loi française sur la biodiversité et régulant les échanges de ressources génétiques sur le territoire dans les différents règnes du vivant. L'infrastructure RARe (Infrastructure pour les Ressources Agronomiques pour la Recherche) rassemble tous les CRB français détenant des ressources. Les établissements de recherche français tels que le CIRAD, l'INRA, l'IRD, l'Institut Pasteur, et des universités se mobilisent avec leurs partenaires afin de définir une stratégie concertée de réponse à ces exigences qui tienne compte de la diversité des ressources conservées et de leurs utilisations possibles.L'INRA est partenaire du projet ABS4BRCs financé par le GIS IBiSA et porté par le CIRAD.Le WP4 du projet a pour but de sensibiliser et former les chercheurs et les gestionnaires de collection par la mise en place de supports dédiés et de formations, en collaboration avec la Fondation pour la Recherche sur la Biodiversité, afin d'assurer la légalité de leurs activités et de promouvoir l'utilisation durable et équitable de la biodiversité. Ces supports issus des travaux du projet accompagneront l'utilisation des contrats types et des guides de bonnes pratiques. Ces mesures concrètes et innovantes d'APA permettront par ailleurs de dynamiser les modalités de négociations préconisées avec les pays tiers.

Missions

Le recrutement se fait en appui à ce WP4. La personne recrutée sera en charge de la publication de guidelines, de l'organisation d'ateliers de formation et de la préparation du colloque final, ainsi que de préparer des contenus pour publication de pages web.La personne recrutée sera placée sous la responsabilité d'un/e des responsables du WP4.Les activités rédactionnelles se feront en interaction forte avec les personnes impliquées dans le projet, qui fourniront l'essentiel de la matière à rédiger et à mettre en forme.

Activités

• Mise en forme rédactionnelle et mise en page de différents documents nécessaires à l'application du protocole de Nagoya (PIC, MAT, IRCC, Due diligence) produit par les autres WP.
• Rédaction et publication des différents modèles d'accords de transfert de matériel
• Rédaction d'un guide de bonnes pratiques pour les échanges de ressources génétiques
• Rédaction et publication de pages web sur le projet
• Organisation de réunion et sessions de formation du projet, incluant un appui à la préparation des interventions dans les formations (cohérence pédagogique, mise en forme)
• Organisation du colloque final du projet en mai 2020
• Diffuser et valoriser les résultats et réalisations issu du projet sous forme de rapports, présentations orales

Profil professionnel recherché

Compétences

Savoir-faire opérationnels

• Très bonne capacité de rédaction
• Excellente maîtrise du français écrit
• Exploiter les outils informatiques (Word, Powerpoint, Publisher, ouvert aux outils web.)
• Travail en équipe

Savoirs sur l'environnement professionnel

• Connaissances de base sur les principes et règlementations afférents à l'accès aux ressources génétiques et au partage des avantages découlant de leur utilisation serait un plus apprécié.
• Connaissances de base souhaitables sur les dispositifs de conservation des ressources génétiques, serait un plus apprécié

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires

• Bonnes connaissances des principes de communication
• Connaissances en biologie végétale
• Un niveau correct en anglais lu sera utile

Formation

• Niveau Bac+4 ou 5

Deux types de parcours de formation sont envisageables :

• Sciences biologiques/agronomiques ou en droit/sciences sociales
• Communication ou ingénierie pédagogique

Expérience souhaitée : 0 - 5 ans (optionnel)

Modalités de recrutement : Rémunération : Suivant profil sur grille salariale INRA

Durée du contrat : 12 mois

Localisation géographique du poste : 1 poste au CRB GAMèT INRA Montpellier